Directeur

Nederlandse Vereniging van Huidtherapeuten (NVH)

De NVH is de beroepsvereniging van huidtherapeuten in Nederland. Sinds de oprichting in 1978 is het versterken van de positie van de huidtherapeut het uitgangspunt. Wat begon met een werkgroep in 1976 is uitgegroeid tot een collectief van ruim 1800 leden. Dat zijn huidtherapeuten die werken in een huidtherapiepraktijk, ziekenhuis, zelfstandige behandelcentrum, kliniek en schoonheidssalon maar ook praktijkeigenaren en studenten (aspirant-leden) aan de opleiding huidtherapie.

De vereniging is van, voor en door huidtherapeuten en werkt aan kwaliteit, veiligheid, positionering en belangenbehartiging binnen het brede domein van huidzorg en heeft daarmee een belangrijke impact op toegankelijke en doelmatige zorg voor patiënten. 

De NVH kent een ledenraad, bestuur, bureau en regioafdelingen. Het bestuur werkt beleidsvormend en strategisch en wordt ondersteund door het bureau met 16 medewerkers (± 8 FTE) dat wordt aangestuurd door een directeur. De directeur legt verantwoording af aan het bestuur.

Naast de projecten en strategische thema’s voert de NVH jaarlijks een breed pakket aan structurele activiteiten uit. Deze werkzaamheden vormen de ruggengraat van de vereniging: Ze zorgen voor continuïteit, kwaliteit en verbinding tussen leden, bestuur en externe partners. Van ledenbeheer en communicatie tot belangenbehartiging, kwaliteitsborging en samenwerking, deze activiteiten maken het mogelijk om de missie en visie in de praktijk te brengen en de positie van de huidtherapeut duurzaam te versterken. 

Via de NVH Academie (aangeboden door de gelieerde Stichting Ondernemersbelangen NVH) worden relevante, betaalbare en geaccrediteerde na- en bijscholingen verzorgd. De NVH Academie is ook ondersteunend aan het regionaal samenwerken.

De afgelopen jaren is geïnvesteerd in de digitale infrastructuur van de NVH Academie. Er staat nu een stevig platform dat huidtherapeuten kan ondersteunen in hun professionele ontwikkeling, en waarmee we toewerken naar een toegankelijk scholingsaanbod gericht op de professionele standaard. De academie groeit daarmee door tot hét platform voor een leven lang leren voor de huidtherapeut.

Missie 

De NVH bevordert de positie van de huidtherapeut als een zelfstandige professional in de (basis) huidzorg, zowel op het vlak van patiëntenzorg, als ook op het vlak van praktijkvoering. De NVH doet dit onder andere door het ontwikkelen, bepalen en instellen van standaarden voor huidtherapeutische zorg, door het behouden en verbeteren van de kwaliteit van de huidzorg en door belangenbehartiging. Hiermee draagt de NVH zorg voor een georganiseerde huidzorg die aansluit bij de ontwikkelingen in het zorgdomein, die uitstekende kwaliteit levert en aandacht heeft voor de belangen van patiënten. 

Visie 

De NVH ziet de huidtherapeut als onmisbare schakel in de huidzorg. De huidtherapeut levert, samen met andere zorgprofessionals, hoogwaardige huidtherapeutische zorg binnen de (basis)huidzorg. Zij adviseert, coacht en behandelt mensen met huidgerelateerde hulpvragen op een kwalitatief hoogwaardige, innovatieve en doelmatige wijze. Veilige huidzorg voor iedereen toegankelijk; dichtbij huis als het kan, wat verder weg indien nodig.

Ontwikkelingen

De laatste jaren zijn er door inzet van de NVH grote stappen gezet: meer zichtbaarheid, een sterk beroepsprofiel, betere positionering en een stevigere basis voor kwaliteit en samenwerking. De groeiende ontwikkeling richting toegankelijke, passende zorg biedt kansen voor huidtherapeuten om een nog duidelijkere positie in te nemen in de keten van de huidzorg met de daarbij behorende bekostiging. Daarnaast ontstaat er door de transformatie van de reguliere zorg een beweging van landelijk naar regionaal organiseren. Dit vraagt om meer betrokkenheid en zichtbaarheid van de huidtherapeut in de regio. En dit alles in een landschap van een groeiende vraag naar cosmetische zorg en huidtherapeuten.

De bundeling van het collectieve belang binnen de NVH maakt het mogelijk om invulling te geven aan de projecten en activiteiten en beleid te ontwikkelen. Maar ook om aan de juiste tafels te zitten en binnen landelijke netwerken de beroepsgroep sterk te positioneren. Dat vraagt om actieve deelname van de leden. Om die deelname te bevorderen zet de NVH zich in voor een andere benadering van verenigen: meer ruimte voor tijdelijke en thematische betrokkenheid, digitale interactie, en het zichtbaar maken van de directe meerwaarde van participatie. 

De komende jaren staan in het teken van samen werken aan verdere professionalisering, ledenbetrokkenheid en structurele positionering van het vak.

In het strategisch plan heeft de NVH vier strategische thema’s gedefinieerd en uitgewerkt om deze thema’s in samenhang te realiseren: 

• Positionering: Een positie passend bij onze deskundigheid en competenties.
• Profilering: Toegankelijkheid en waardering.
• Kwaliteit: Kwaliteit en doelmatigheid staan voorop.
• Verbinding: Regionale verankering en brede samenwerking. 

Meer informatie is te vinden op www.huidtherapie.nl 

Directeur

Vanwege het vertrek van de huidige directeur komt de NVH graag in contact met een kandidaat voor de functie van directeur, die samen met het bestuur, de leden en de medewerkers verder werkt aan versterking van de positie van de huidtherapeut langs de vier strategische thema’s en deze vertaalt naar samenhangende acties en uitvoerbare werkplannen en resultaten. De directeur geeft leiding aan het verenigingsbureau en is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de strategie en operationalisering van het beleid. 

Je bent een stevige, toegankelijke persoonlijkheid en een inspirerende en verbindende factor binnen de organisatie. Als leider van de organisatie ben je zowel binnen als buiten zichtbaar. Je fungeert als de spil tussen het bestuur en de werkorganisatie, en bent het boegbeeld richting externe stakeholders, de brede relevante netwerken en de vereniging. 

Je kent en snapt de dynamiek van de paramedische zorg en de cosmetische zorg en bent een volwaardige gesprekspartner voor de inhoudelijk professionals en de medewerkers. Met bestuurlijke ervaring en strategisch inzicht en -handelen vertegenwoordig je de organisatie aan de strategische tafels. Je weet daarbij met visie en daadkracht de belangen te dienen van de vereniging en huidtherapeuten. 

Met lef en ondernemerschap weet je de noodzakelijke veranderingen te initiëren en te realiseren die bijdragen aan de toekomst van het vak en de positie van de huidtherapeut. Daarbij weet je koers te houden en resultaten te behalen.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit en integriteit.
• Coachend leiderschap en verbindend vermogen.
• Strategisch en conceptueel denkend.
• Ondernemend en resultaatgerichtheid.
• Communicatief sterk. 

Functie-eisen 

• HBO+-/WO-opleiding met aantoonbare integrale leidinggevende ervaring.
• Ervaring met verenigingsmanagement binnen de (para)medische sector.
• Ervaring met (kwaliteits) beleidsontwikkeling, financiën en organisatievoering.
• Ervaring met verandermanagement en stakeholdermanagement.
• Inzicht in governance en besluitvorming binnen beroepsverenigingen.

Arbeidsvoorwaarden 

Arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

Procedure 

De procedure wordt begeleid door Guusje van der Schoot van Van der Vliet & Van der Schoot Executive Search. 

• De voorselectiegesprekken worden gevoerd op het kantoor van Van der Vliet & Van der Schoot op 26 maart.
• De selectiegesprekken vinden plaats bij de NVH in de week van 6 april.

De procedure wordt vóór eind april 2026 afgerond. In het eindstadium van de selectieprocedure zullen van benoembare kandidaat referenties worden ingewonnen. 

Sollicitaties graag uiterlijk 19 maart via guusje@vandervlietvanderschoot.nl 

Contactpersoon

Guusje van der Schoot: contactinformatie                                   

www.vandervlietvanderschoot.nl