Vertrouwensarts / Zij-instromer

Laat het behandelplan los en kijk verder. Als vertrouwensarts weeg je medische kennis, veiligheid en maatschappelijke gevolgen zorgvuldig tegen elkaar af.

Jouw nieuwe baan

Een melding komt binnen over een gezin waar zorgen spelen. De informatie is nog onvolledig en een vast protocol geeft geen pasklaar antwoord. Samen met maatschappelijk werkers, gedragswetenschappers en andere deskundigen onderzoek je wat nodig is. Juist daar begint jouw werk als vertrouwensarts.

Binnen deze functie zet je medische kennis anders in. Je behandelt geen patiënt, maar beoordeelt veiligheid binnen een gezin of leefsituatie. Daarbij accepteer je dat zekerheid niet altijd haalbaar is. Zorgvuldig afwegen, doorvragen en samenwerken vormen de basis van ieder besluit.

De doelgroep loopt uiteen van 0 tot ruim 100 jaar. Daardoor brengt iedere werkdag nieuwe medische, sociale en juridische vraagstukken.

Je krijgt veel ruimte voor jouw professionele oordeel. Minder vaste protocollen vragen om nieuwsgierigheid en een scherpe analyse. De administratieve belasting blijft relatief beperkt. Daardoor besteed je vooral tijd aan casussen, overleg en contact met betrokkenen.

Dagelijks houd je je onder meer bezig met:

• adviseren van huisartsen, medisch specialisten, jeugdartsen en andere BIG-geregistreerde professionals;
• beoordelen van meldingen over huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling;
• onderzoeken van sociaal-medische vragen en signalen;
• voeren van diagnostische, confronterende en verdiepende gesprekken;
  verrichten van top-teenonderzoek bij kinderen wanneer dat nodig is;
• bezoeken van gezinnen, scholen, ziekenhuizen en andere betrokken locaties;
• samenwerken met politie, justitie, verloskundige zorg en andere ketenpartners;
• bespreken van medische bevindingen binnen het multidisciplinaire team;
• deelnemen aan telefonische bereikbaarheidsdiensten volgens rooster.

Besluiten ontstaan altijd in gezamenlijk overleg. Jouw medische blik telt even zwaar als de deskundigheid van andere teamleden. Een traditionele hiërarchie ontbreekt. Daardoor draag je samen verantwoordelijkheid voor de gekozen aanpak.

Eerst een dag meelopen? Dat kan en wordt ook aangedragen om te onderzoeken of dit werkveld echt bij jou past. 

Jouw nieuwe werkplek

De organisatie bedient meerdere gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. Je werkt afwisselend vanuit de locaties Venlo en Roermond. Een zorgvuldig inwerkprogramma zorgt voor een goede start. Daarbij krijg je begeleiding van ervaren vertrouwensartsen, zowel binnen als buiten de organisatie.

Binnen het multidisciplinaire team werken vertrouwensartsen, maatschappelijk werkers, gedragswetenschappers en andere professionals nauw samen. Iedere discipline brengt een eigen blik mee. Daardoor ontstaat een vollediger beeld van het gezin, de omgeving en mogelijke risico’s. 

Scholing blijft een onderdeel van jouw werk. Je volgt cursussen, krijgt vakinhoudelijke begeleiding en verdiept je verder in dit medisch-maatschappelijke specialisme.

Wat breng je mee?

Je bent een arts met een afgeronde opleiding geneeskunde en een geldige BIG-registratie. Een opleiding Arts Maatschappij + Gezondheid vormt een mooie aanvulling, maar is geen vereiste.

Nieuwsgierigheid geeft in deze functie de doorslag. Je onderzoekt wat achter een melding speelt en stelt vragen zonder direct een oordeel vast te leggen. Onzekerheid schrikt je niet af. Beschikbare informatie gebruik je voor een zorgvuldige, gezamenlijke afweging.

Daarnaast:

• blijf je graag leren via begeleiding, onderwijs en cursussen;
• stap je bewust buiten jouw vertrouwde artsenrol;
• laat je het behandelperspectief los wanneer veiligheid centraal staat;
• kijk je naar gevolgen voor het hele gezin of netwerk;
• werk je gelijkwaardig samen met andere disciplines;
• deel je verantwoordelijkheid voor besluiten met het team;
• communiceer je helder met medische en niet-medische professionals;
• bewaar je rust tijdens emotionele of complexe situaties;
• schrijf je duidelijke en goed onderbouwde rapportages;
• neem je deel aan bereikbaarheidsdiensten buiten kantooruren.

Arbeidsvoorwaarden

Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever. Jouw salaris volgens schaal 12 van de cao Jeugdzorg, aangevuld met 2 plusperiodieken tot maximaal €7.383 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Verder:

• dienstverband van 16 tot 32 uur per week, waarbij 24 uur de voorkeur heeft.
• in eerste instantie ontvang je een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering.
• pensioenopbouw via PFZW.
• volop ruimte voor opleiding, scholing en professionele ontwikkeling.
• laptop en telefoon van de zaak.
• een uitgebreid inwerkprogramma met begeleiding door ervaren vertrouwensartsen.