Teammanager kliniek De Pitstop Persoonlijkheidsstoornissen

Ben jij een stevige, verbindende én inspirerende leider die gelooft in kortdurende, herstelgerichte klinische zorg? Wil jij het verschil maken voor professionals die dagelijks werken met cliënten in (pre-)crisis? Dan is deze uitdagende functie als Teammanager Klinische Zorg bij Altrecht in de regio Utrecht Zuidoost (UZO) de perfecte stap in jouw carrière!

Wat ga je doen?

Kliniek De Pitstop is een unieke, kortdurende klinische voorziening in Zeist. De Pitstop biedt cliënten die ambulant in behandeling zijn een intensief, psychotherapeutisch programma van doorgaans twee weken om te stabiliseren, overzicht te krijgen en zo snel mogelijk in kracht hersteld verder te kunnen. Crisis is hier een kans!

De regio UZO (Utrecht Zuidoost) kenmerkt zich door een sterke focus op wijkgerichte, herstelondersteunende en domeinoverstijgende GGZ. Samen met de andere regio's binnen Altrecht streven we ernaar om specialistische GGZ zonder schotten aan te bieden, waarbij de vraag van de cliënt centraal staat. Momenteel zijn we met de collega teammanagers aan het onderzoeken welke afdeling je naast de pitstop gaat aansturen. Tijdens de kennismakingsgesprekken hebben we hier naar verwachting een concreet beeld van.

Als Teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering van Kliniek De Pitstop en een nader te bepalen tweede kliniek binnen onze divisie UZO. Je bent de stuwende kracht achter 'Samen Passend Herstel' voor onze cliënten in het klinische veld.

Jouw taken in hoofdlijnen:

• Leidinggeven & Ontwikkelen: Je coacht, inspireert en ondersteunt de multidisciplinaire teams in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt oog voor het welzijn van je medewerkers en creëert een werkcultuur waarin men met plezier en effectief samenwerkt.

• Kwaliteit & Proces: Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van zorgprocessen, het borgen van de kwaliteitsstandaarden en het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk. Je initieert verbeterprojecten, specifiek gericht op de doorontwikkeling van kortdurende klinische trajecten.

• Verbinding & Strategie: Je vormt een team met je collega-teammanagers binnen UZO en werkt nauw samen met de directie. Je onderhoudt contacten met ketenpartners, zoals ambulante teams, FACT-teams en organisaties als Lister en Kwintes, om te zorgen voor naadloze overgangen en zorg 'dichtbij huis'.

• Bedrijfsvoering: Je bent verantwoordelijk voor de planning, capaciteitsinzet en financiële kaders van de klinieken.
  

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week binnen een toonaangevende GGZ-instelling.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.140,- tot €6.716,- (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.

• Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

• 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, inclusief een ontwikkeltraject voor teammanagers binnen Altrecht.

• De mogelijkheid om echt impact te maken op zowel de cliëntenzorg als de ontwikkeling van onze professionals.

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

• Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

• Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.
  

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in de zorg of managementrichting.

• Je hebt meerjarige leidinggevende ervaring binnen de (specialistische) GGZ of een vergelijkbare complexe zorgomgeving.

• Je bent bekend met kwaliteitsmanagement, bedrijfsvoering en het projectmatig aanpakken van verbeteringen.

• Je bent een verbinder en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te schakelen tussen medewerkers, directie en externe partners.

• Je bent een empathische leider die professionals in hun kracht zet en tegelijkertijd resultaatgericht is.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

De Pitstop is een open opname afdeling waar volwassenen met angst-, stemmings- en persoonlijkheidsstoornissen in een acute crisis tijdelijk kunnen "bijtanken". De behandeling vindt plaats in groepsverband. Tijdens een intensief programma van twee weken volgen cliënten verbale en non-verbale therapieën zoals psychomotorische therapie, creatieve therapie, tuintherapie en themagroepen. Dit is een tijdelijke intensivering van zorg, vaak naast een ambulant behandeltraject. Onze kliniek is bewust gesloten in het weekend, zodat cliënten wat ze hier leren direct in de thuissituatie kunnen toepassen.

Ons team werkt nauw samen om autonomie en eigen regie te versterken, crisisvaardigheden aan te reiken en patiënten te ondersteunen in hun herstel. We stemmen de behandeling af op de belevingswereld van de patiënt en betrekken netwerk en naasten waar mogelijk. Als collega krijg je hier de kans om in een hecht, betrokken en dynamisch team écht het verschil te maken voor mensen in een kwetsbare fase.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Kees Goudzwaard, regiondirecteur bedrijfsvoering via contactinformatie of k.goudzwaard@altrecht.nl De kennismakingsgesprekken staan gepland op dinsdag 6 januari.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.