Verpleegkundige Interne Geneeskunde

Hier krijg je te maken met klinisch redeneren in de meest uiteenlopende casuïstiek.

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Verpleegkundige interne geneeskunde
Werken als verpleegkundige op onze afdelingen Interne Geneeskunde (D2/G2) betekent dagelijks klinisch redeneren, focus op technologische innovaties en ruimte voor verpleegkundig leiderschap. Bij het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein vind je een dynamische omgeving waar je je zowel persoonlijk als vakinhoudelijk volop kunt ontwikkelen in een functie van 24-36 uur per week.

Dit ga je doen
De zorg die wij verlenen is niet protocollair. Voor jou houdt dat in dat je te maken krijgt met klinisch redeneren in de meest uiteenlopende casuïstiek. Jij bent de verbindende factor in de multidisciplinaire samenwerking. Speerpunten van de afdeling zijn technologische innovaties, verpleegkundig leiderschap en opleiding. Jij hebt als verpleegkundige een centrale rol in het zorgproces voor onze patiënten.

Uiteraard ga je niet gelijk het diepe in. Je kunt rekenen op goede begeleiding door zeer ervaren collega die je helpt om te groeien in je professionele ontwikkeling en regelmatig gesprekken met je voert om te bespreken waar je tegenaan loopt. We bereiden je goed voor op je verantwoordelijke taak. De eerste periode word je boven formatie gepland, zodat je eerst vertrouwd kunt raken met onze afdeling en patiënten. In deze periode volg je een ziekenhuisbrede introductiescholing van 6 weken (verzorgd door onze Antonius Academie) waarbij je 8 thema’s doorloopt die bijdragen aan goede en veilige patiëntenzorg. Er is een BIG-markt waarbij je meerdere voorbehouden en risicovolle handelingen kan scholen of toetsen. Je krijgt een Epic-training en je kunt e-learnings volgen. Bij volledige deelname aan de introductiescholing ontvang je bovendien accreditatiepunten voor het Kwaliteitsregister V&VN.

Na verloop van tijd kun je actief meedenken over kwaliteitsverbetering van onze zorg en het beleid en de ontwikkeling van de afdeling. Er zijn bovendien tal van mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen in je vakgebied of, als jij dat leuk vindt, jongere collega’s op te leiden en te coachen. Dit alles maakt dat het werken op onze afdeling aantrekkelijk is voor zowel startende als ervaren verpleegkundigen.

Bij ons draait zorg niet om standaardprotocollen, maar om klinisch redeneren in de meest uiteenlopende casuïstiek. Als verpleegkundige speel je een verbindende rol in het aanpakken van complexe situaties, waarbij je samenwerkt met verschillende disciplines. Onze afdeling richt zich op technologische innovaties en verpleegkundig leiderschap, waar jij een verbindende factor bent in het zorgproces.

Jouw ontwikkeling centraal
We begrijpen dat ons specialisme expertise en begeleiding vereist. Daarom kun je rekenen op goede begeleiding van ervaren collega’s die je helpen groeien in je professionele ontwikkeling. Tijdens een uitgebreide introductiescholing van zes weken, verzorgd door onze Antonius Academie, maak je niet alleen kennis met onze afdeling, maar doorloop je ook 8 thema’s die bijdragen aan goede en veilige patiëntenzorg. Hierbij krijg je de mogelijkheid om voorbehouden en risicovolle handelingen te scholen of te toetsen op de BIG-markt. Bij volledige deelname aan de introductiescholing ontvang je bovendien accreditatiepunten voor het Kwaliteitsregister V&VN.

Helemaal je draai gevonden? Dan blijven we je ondersteunen en actief stimuleren om bij te dragen aan kwaliteitsverbetering, beleidsontwikkeling en de groei van onze afdeling. Daarnaast bieden we mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen je vakgebied en om je expertise over te dragen door jongere collega’s op te leiden en te coachen.

Kortom, onze afdeling biedt een aantrekkelijke werkomgeving voor zowel startende als ervaren verpleegkundigen.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Op onze afdelingen D2/G2 met 62 bedden verplegen wij patiënten binnen het specialisme Interne Geneeskunde. Een deel van deze bedden is gericht op de spoedstroom via de SEH. Ook is een deel van de bedden ingericht als leerunit waarbij studenten de gehele verpleegkundige zorg verrichten onder supervisie van een ervaren verpleegkundige. Daarnaast is er een infectie unit van 8 bedden waar covid patiënten worden verpleegd, indien dit nodig is. De doorstroom op de afdeling is hoog en de patiëntenpopulatie divers.

Onze afdeling is gevestigd in Nieuwegein. Afdeling D2 richt zich, naast de interne geneeskunde, op het specialisme nefrologie. Op afdeling G2 is onze AOA gevestigd. Het eerste deel van afdeling G2 is in december opengegaan. In april van 2025 is deze afdeling uitgebreid. Door toepassing van vernieuwede zorgconcepten en een sterke focus op kwaliteit, zorgen wij voor een betere kwaliteit van leven voor de (kwetsbare) patiënt. Wij richten ons op multidisciplinaire en integrale samenwerking, onderzoek en innovatie.

Jouw talenten
Om in aanmerking te komen voor deze baan beschik je over:

• Een diploma mbo- of hbo-Verpleegkunde, voor beiden hebben wij mogelijkheden;
• Affiniteit met de interne geneeskunde;

Je bent een enthousiaste verpleegkundige met hart voor je vak. Je werkt graag in een uitdagende werkomgeving en durft buiten de gebaande paden te denken. Je bent empathisch, servicegericht en daadkrachtig. Je pakt graag zelf de regie en wordt blij van nieuwe ideeën om onze zorg steeds weer te verbeteren.

Wij bieden jou

• Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 4.095,0 op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (cao Ziekenhuizen, FWG45 Dit salaris groeit nog mee met de cao-verhogingen in 2025 en 2026.
• Jaarcontract voor 32-36 uur met zicht op een vast dienstverband.
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) voor meer regie op werk-privébalans.
• Fiscale voordelen & kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.

Solliciteren naar deze baan
We nodigen je uit om een dagje mee te lopen om te kijken of de afdeling bij jou past. Je kunt voor het plannen van een afspraak of voor meer informatie contact opnemen met Tijn Segaar, teamhoofd D2, via T. contactinformatie . We spreken je graag!

Sollicitatie
We hebben je dus veel moois te bieden! Wil je dit ook ervaren, stuur ons dan uiterlijk 31 mei een korte motivatiebrief en cv via de solliciteerbutton hieronder. Je hoort zo snel mogelijk of je een uitnodiging krijgt om een dag mee te lopen en jouw mogelijkheden te bespreken.